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      2018年09月06日 18:10

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        然而,王墨逸至今。没敢办理调动手续,因为担心。自己办理调出手续后,用人单位。不接收。“新学期已开。始,学校却没有任。何人告诉我与调动有关的信。息,反而表示还没有为我安。排工作。”她说,“我。们被晾起来了。,通过公招。最后仅仅获得了一张纸,而非一份确定的工作。”

        据知情人士透露,此次。公招中,育才中。学的24。名“拟聘用人员。”包括18名疑似此前已。经在学校上班的“。合同工”。(指尚未获得编制,由。学校聘请的代课老师、临时工等—。—记者注),王墨逸。等6人是“外来者”。

        公招程序。之外冒出额外“考核”

        育才。中学是重庆市的一所。名校,1939。年由教育家陶行知创办,目前的。发展目标定位于“国内一流、国。际知名的中华名。校”。2016年高考中,。重点本科率高。达75.8%,。5名学生考分超过700分。。该校曾是重庆市教委直属重。点中学之一,去年。7月16日,该校下划九龙坡区教委管理。

        8月11日,育才中学向王墨。逸发来短信:“2016。年通过公招考试进入我校编制。的各位校外老。师:请于8。月23日(星期二)上午9。点半,到我校谢。家湾校区国象楼六楼三会议室。开会。学校教务处相关。分管领导将向你们布置下学。期教育教学工作……”

        8月23日的会。上,相关领导并未自我。介绍,等4位到场。拟招聘老师。进行自我。介绍后,相关领导表示,学校。正在进行改革,拟将几。位老师分到初一任教,但初。一有3个校区,。分别位于重。庆市江津区、贵州省习水县和重庆主城。

        “现。在不确定会分配到哪个校区。。”这位后来打听到其。身份为校长助理的。校领导邓玉洪当时表示,如果去习。水,3年后能调回本部;。但如果现在不去习水,以后也。会去——按其说法,。新老师都需要去习水。

        王墨逸询问,什。么时候能确定去哪个校。区,“因为我是外。地回来的,需要租房”。。对方回答说还需要“开会研究研。究”,该。话题由此被搁置。。会议也很快结束。

        8月24日20。时33分,王墨逸给邓玉洪打电话。问自己将派往何处,对方回复。称"找人事干。部喻老师"。喻老师则。回复,领导还没有确定。

        9月2日,王墨逸在最。后决定是否办。理调动手续前,再度往育才中。学问喻老师。:“谁能作出工作安排的。决定?”对方回。答:“就是我们的金校。长。”可是。,金校长未在办公。室,也未回复王的询问短信。

        其他几名“外来者”的经。历均与王墨逸。相似。

        知情人。士称,在“外来者”的命运悬而未。决时,该校已通知18名疑似。此前已在育才中学上班的“自己。人”办理档案等相关事宜。

        8月28日23时,。育才中学。突然发来短信,通。知“外来者”们于8月。29日11时30分参。加会议。

        8月。29日的会议一开始。,校方人士便提出需要面试考核,。内容是1分钟自我介绍以。及10分钟的试讲,试。讲没有教材,让老师“。自行想象”,而且“立即。、马上”进行,没有准备时间。

        王墨逸等3名拟招聘老师认为。,育才中学此举违反《事业单位。人事管理条例》。,公招的简章中并没有。这一环节,学校此举。系违规增设面试程序,。因而当场拒绝此项“违规程序”。

        另外3。位拟招聘。教师则留了下。来,准备接。受“考核”。

        在3位拒。绝者离开学校、前往区人社局反。映问题的路上,学校多。次打电话“召回”,其间还发了一。条信息,要求他。们立即返回学校接受考核,“。否则一切后。果自行承担”。

        同时,留下参加面试。的老师也。发来微信消息,转告。“学校态度很坚决,明确说了考核。不过的不要”,“回来吧,这个结。果已经是他们几个单位协商过。的结果了”等内容。

        据称,校方随后告。诉留下的3位拟招。聘教师,将考核内。容更改为“随便。说两句”。

        这次“考核”。成为校方。的“挡箭牌。”。9月2日,王墨逸。向喻老师咨询时,喻老师说。:“我的想。法,当时考核你们,就是为了给。你们安排工作,也给你们发了。短信,校。长还让我把。短信打印出来,作为证据。”他认。为,既然能通。过公招中的面试,。也应该能通过学校的这次考核。

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