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      2018年09月06日 18:12

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        拒绝参加。校方面试的拟招聘老师提出,在已。经完成公招的所有考察。考核程序并。参加官方组织。的入职培。训之后,为什么还要。举行这样的“考核”?

        “校领导让我通知你们来考。核,至于考。核不上有什么结果,他是不可能向。我们办事人员讲的。。”喻老师说。

        目前,这场“考核。”已造成不同的。结果。“参加考核的3。个人已经。安排到年级上去了。”。喻老师说,走了的这3个。,就没办法安排。

        一名和王墨逸境遇相。同的老师,。走完了所有的流程,希。望能凭借区教委的介绍信办理。入职。9月2日等了一下午。也没能递交上介绍信,。在短信联系询问时。,学校负责人事工作的老师回复说。:“XXX你好,因你未参加学。校考核。所以我。现在暂时不能接受你的介绍信。”

        学校或曾发文拒绝为公招教。师安排工作

        8月29。日,也就是王墨逸等被要求。“考核”的当天,3名拟招聘教。师到区人社局反映。学校增设考核的问题。,并质疑。校方以此。名义设置新的门槛。该局蒋姓。副局长与他们对话。时透露:育。才学校曾向。该局发报。告,“不要你们5个”。

        该局长将一。份文件短暂展示给与会者。拟。招聘老师们发现,这是一份复印件。,采用公。文格式,首。页顶端有“育才中学文件”抬头。,最下端有“。抄送单位”等内容。。有一位拟招聘老师记得,文。件的标题大致是。“关于育才中学无。法为某某某等。五人安排工作的报告”。

        为什么是5人?据悉,。6名“外来者”中,。有一人曾。在8月2。3日接到自称是学校“熊校长。”的人打来的电。话,问她是否。同意去习水。校区,她表。示同意。。尽管后来。因学校安排的变更,。该名教师并。未去习水报到,但其并未出现在上述文件中。

        “习水。校区”的。全称是重庆育才。习水中学,重。庆市双福育才中。学参与创办。双福育才中学是育才。中学、江津。区双福新区管委会和。恒大地产三方创建的全日制寄宿式民办学校。

        有人分。析,这份公文是在“考核”之。前提交的,学校此前就已经有了。拒绝接收他们的立场。

        9月2。日,王墨逸。去多个部门,间接证实了此份公文。的存在。

        一位。据信姓冉。的区人社局工作人员说,已。经开过会议解决这个问题了。“之。前,(因为)还。没有研究这个事情,。所以它们(育才校方——记者注。)可以写这些来。”她说。,“但是我们现在已经以会。议的形式研究。决定了,形成文件了,它就要接收。”

        冉说:“我们。坚持事业单位公招必须按照公平公。正的环节走……我们会给你们。公平公正的。机会。”

        “你们放。宽心,有时候,第一步可能不会很。满意,但有很多路,以后可以越。走越宽的。。”她说,“。至于你进去后在什么岗。位,想办法调整啊,做工作啊,。或者以后九龙坡有内调(指在区内。的各所学校进行调。配等——记者。注),再通过。其他方式解决。。你们现在能不能有编制,已经不。是问题了,必须要接纳你。”

        王墨逸对其表示,万一自己。办理调出手续后,用人单位不。接收怎么办。。“这不可能。”。冉回应,“学校是没。有权利拒绝接收的。”

        “你是我们区。里的正式老师。……它(育才中学——记者注)。即使不要你们,。你们工资照样领……你们。已经是编。制内的人了。”她说。

        在育才中学,王墨逸也。就此询问了喻老师,自己领。取到了商调函,现在是否可以。去办理调动手续。

        喻老师表示:“人社部门通知。你们,该。办什么手续,我们不能去干涉他。,至于我。们学校的。安排,没有(领。导)让我通知。你们……你们暂时没有安排工作。”

        王墨逸。问到,据说学校曾经提。交一份不。能安排工作。的报告,现在很担。心,想知道学校现在的立场和意向。

        喻老师回应:“我对你们。讲吧,他们写的那个东。西,我也是。后来才听说的,就是3个人考。核完了以后,才听说学校打了报告。”

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