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    1. 华人策略论坛

      2018年09月06日 18:24

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        其次,就提。升消费者福利水平角度来看。。在推进现代社会经。济过程中,人们之所以将。反垄断置于市场监管重要地位。其。中除了具。有垄断地位的市场主体会本能。地对竞争加以限制与排斥原因外。,更重要的还有。就是市场垄断还会对消费。者福利的提升。形成根本性的损害。而背后道。理说来也简。单,因为现代人们之所以。主张市场公平竞争、并。竭力对公平竞争的市场环境予以维。护,其核心就。在于只有公平的市场竞争才能真正。推进社会经济健康发展,并进而促进社会消费者福利的提升。

        换句话也可以说,无论就这。次商务部对滴滴优步合。并展开反垄断调查具体层面角。度,还是就其对市。场公平竞争环境营造影响角度。看,其说到底。或许目标只有一个、也只应有一个。:那就是为了。消费者福。利提升。而也因为此,突。出消费者利。益、提升消费者福利,也许。正是包括笔者在内一些社会公众。,之所以期待商务部这次对。滴滴优步。合并展开反垄。断调查能成。“样板”的又一个重要原因。周义兴

        新华。社天津9月6日电(记者周润健。)“蒹葭苍苍,白露为霜。。”《中国天文年历。》显示,北京。时间7日。12时51分迎来“白露”节气。,标志凉。爽的秋季正式到。来。专家提醒说,白露的气候特点。是干燥,公众要注意养生,预防“秋燥”。

        白露时。值阳历9月8日。前后,是二。十四节气中的第十五。个节气。此时。节,太阳日日南移,白昼天天。变短,气温逐渐降低。,我国大部分地区出现天高。气爽、云淡风轻的天气。

        我国古代将白露分。为三候:“一候鸿雁来,二候元。鸟归,三候群鸟养羞。”是说这。个节气,鸿雁与燕子等候鸟南飞避。寒,百鸟开始。贮存干果粮食以备过冬。可见,。白露实际上。是天气转凉的象征。

        秋季是寒热交替的季。节,经过。了盛夏酷暑。之后,人体会因长时间的暑气。耗气伤津,。阴阳失调,再加上,秋季。气候干燥,人体很容易患“秋燥”。,症状表现为口干、。唇干、鼻干、咽干及大便干。结、皮肤。干裂等症。状,严重。者会出现。由于干燥导致的鼻腔出血。

        为有效防治“秋燥”,天。津中医药大学第一附属医院营养。科主任李艳玲提。醒说,公众在养生保。健中应多吃。一些滋阴。润燥的食。物,保持肺脏与呼吸道的正常。湿润度,。如蜂蜜、银。耳、藕、菠菜、。梨、柚子、石榴、葡萄、山楂。等,不吃或少吃辛辣。烧烤食品;注意及时补水,不要。等到口渴时才喝水;起居。作息相应调整,尽。量早睡早起;保持室内通风;戒烟戒酒,适当运动。

        另外,也可选用一些宣肺。化痰、滋阴。益气的中药,如党参、西洋参、百。合、杏仁、川贝。等,对缓解“。秋燥”也很有效。

        新一轮降薪潮开始。席卷金融机构。据媒体了解。,在16家上市银行中。,已有多达10家银行。人均薪酬出现不同程。度的下滑,其中,民生银行上。半年人均薪酬同比下滑。23.2。%至14.6万元,下滑幅度和绝。对金额均位列上市银行第一位。

        与此相适应,上。半年,多家银行的员工人数也在悄。然减少,其中,中。行、农行、工行、建行四大。行员工合计减少。超过2万人。,招行员工减。少了7000多人。

        “两大现象。”同现,。银行的“寒冬”时刻。是否到来?

        降薪与裁员同时出现,这。在以往,是很难与金融机构联。系在一起的。。至少,不会大面。积出现。因为,银行。一直被认为是躺着也能赚。钱的行业。不然,无论是世界。财富榜还是中国财富榜。,银行都占据最显著位置,中。国工商银行更。成为全球最赚钱的银行。

        显然,这源于中国。企业的钱好赚,中国居。民的储蓄贡献大。要知道,这。些年来,特。别是金融危机爆发以后,几。乎所有的银行。,都大幅抬高了融资成本。,开发了。各种从企。业身上榨钱的“武器”。而善。于存钱的。居民,则为银行提供了大量的。低成本存款,供银行赚取。很高的利息差,供银行再通过。派生存款、派生贷款等获得源源不断的利益。

        那么,降薪。与裁员,是否意味着银行的“寒冬。”已经到来。要知道,如果银。行能够继续维持暴利,继续享。受高额利润,继续躺着赚钱,就不。大可能出现降。薪与裁员并。存的现象的。所以出现这样的现象。,按照常理,应该是银行的。经营出现了问题、发展遇。到了困难,效。益也出现了大幅下。降现象。这一点,平安。银行行长邵平。在7月7日。举行的2016。中国银行。业发展论坛上已给。出了答案。他表示,对银行人来。讲,可以说现在进。入了“焦虑时刻”,银行业利润。增速从2011年的3。6.34%锐减到201。5年的2.43%。相反。,不良贷款则从2013年3季度。开始,告别。了过去连续多年的“双降”。态势,出现大幅回升。。今年一季度,行业。不良率上升到1.7。5%的水平,关注类贷款占比上升。到4.01%,拨。备覆盖率则。下滑到175。.03%。不仅如此。,银行新增信。贷面临“资产。荒”,原。来风险较小的国企债务、地方政府担保的信用债也开始爆发风险,新增资产缺乏“安全区”,可谓是腹背受敌。

        尽管。如此,并不代表银行的暴利时代。已经结束。银行。提供给企业的。融资成本。,并没有因为银行效益下。降而下降。。相反,有的还在上升。所以。出现这样的问题,是因为企。业的运行状。况不佳,对高。成本的资金需求下降,加上产。能过剩行业的困难加剧,政府融资。平台无法再给银行提供大。规模的融。资和固定。收益回报,导致银行的效益也受到了极大影响。

        事实。上,如果银行的经营是与经济。发展、企业运行紧密协调的,。信贷投放是。依据市场规律进行的,那么,银。行的经营状况也要能够比较。准确、客观地反映经。济的运行状况,特别是。企业的运行状况,而不。是与经济。运行相向而行。毫无疑问。,近年来银行的。经营状况是“失真”的,。是没有有。效反映经济发展状况的,亦即。经济在下行,企业在困难加剧,银。行的利润却。不断攀升。利润哪里来,不。都是抽的企业的血、政府的血、居。民的血,是。以牺牲经济发展和企业。利益为代价。的。正是银。行过度强调眼。前利益和局部利益,才使得自身的长远利益和经济的全局利益受到了极大损害。

        面对银行降薪,民生银。行股东之一的史玉柱表。示,降低。薪酬水平。是昏招。可以减人,但决。不能减薪酬,否则人。才严重流失;企业减人是淘。汰没用的人,减薪是赶。走有用的人。话虽不错,但。是,却忽视了另一个重要方面,那。就是现在的银行,并不只在降。薪,也在裁员,降薪和裁员是银行同时出现的现象。

        只是需要注意的是,这样的。现象。到底是短暂的还是阶段性的。,是过渡的还是长期的。因为,经。济和金融已经出现了。严重不协调。甚至对立的现象。作为银行生存基。础的企业。,尤其是实体企业,由于。长期得不到银行的有效支持,普遍。面临经营。困难的格局。。企业活不好,银行又岂能活好。呢?也就是说,银行要想摆脱目前。的困境,唯有加大对企业的支持。力度,给企。业实实在在的支持。。可在效益下降的情况下,银行能。够做出这样的调整吗?不调整,。就只有让效益继续恶化下去,让降薪和裁员始终陪伴着银行。

        正常情况下,降。低薪酬对企业来。说,确实不是一个高明的招术,裁。员也不是企业摆脱困境的有效手段。。但是,面对效益。下降、经营困难,躺着。赚钱的时代可能一去不复。返,银行也不得不出此下策。关键。是,从银行目前的经营理念。和思路来看,似乎并没有。认识到问题的严重,没有看到。问题的本。质,仍然沿袭传统的思维模式,。只顾眼前。利益,不顾长远利益。。那么困难将很难摆脱。这也进一。步说明,加快金融改革,已成。为金融行业。最为紧迫的课题。特别是。让民间资本进入金融。领域,搅活银。行这团死水,让。银行不再在没有竞争中无序发展,是关键的关键。

        降薪与裁员,不一定。代表银行的“寒冬”已经。来临,但是,。不转变观念,不调整思路。,银行的“寒冬”。总有一天会出现。一。旦真的出。现“寒冬”,银行业的危机也就真。的到来了。毕竟,银。行目前的许多风险,都是在政。府的支持下才避免。发生的。银行自身不引起警觉。,不采取强有力的措施,风险迟早会爆发。谭浩俊

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